ITエンジニアが転職に失敗する理由は？ありがちパターン・成功する方法を徹底解説！

ITエンジニアは、転職を繰り返してキャリアアップしていくケースが非常に多いです。しかし中には、上手くいかず焦ったり、頭を抱えてしまったりしている方もいるのではないでしょうか。

ITエンジニアが転職に失敗するには、いくつかの共通パターンがあります。そこで今回は、ITエンジニアが転職に失敗する理由とありがちなパターン、成功する方法について詳しく解説します。

失敗する理由を深く理解したうえで的を射た対策を施せば、あっさりと上手くいくことも多いので、ぜひ参考にしてください。

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こちらの記事でITエンジニアの種類について詳しく解説していますので併せてご覧ください。

エンジニアの転職失敗2パターン

エンジニアが転職に失敗するパターンは、以下の2通りになります。

• 転職活動中の失敗
• 転職後の後悔

それぞれについて詳しく解説していきましょう。

転職活動中の失敗

一つ目は、転職活動中に起こる以下のような失敗です。つまり、採用されずに終わってしまうパターンです。

失敗パターン	原因	対策
技術面や過去の経験に関する質問に対して、具体的かつ効果的に答えられない	事前の準備不足 自身の経験を適切に伝える能力の欠如	面接では自身のスキルや経験を具体的な成果や事例を交えて伝える
企業の文化や雰囲気と自己の価値観が合わない	応募前に企業の文化や働き方を十分に調査しなかった結果、面接時にギャップを感じる	企業のウェブサイトやソーシャルメディア、社員の口コミなどを通じて、事前に企業文化を理解する
自己の経験やスキル、ビジョンを十分に表現できず、面接官に魅力を伝えきれない	自己PRが不十分 自信の欠如が見られる	自身の強みやキャリアプランを明確にし、自信を持って伝える
転職したい企業が見つからない、または自身のキャリアプランに適した企業を見極めることができない	市場調査が不足 自己分析が不足	業界動向、求人情報、自身のスキルやキャリア目標を照らし合わせて、適切な企業を選定

これは企業側に問題があるかといえばそうとは限りません。これらの失敗の多くは、準備不足、誤った思い込み、または理想と現実のギャップに起因しています。

効果的な転職活動を行うためには、事前の準備を念入りに行い、現実的な期待を持つことが重要です。また、自身の強みやキャリアプランを明確にし、企業文化や求人情報をしっかりとリサーチすることも、成功の鍵となります。

転職後の後悔

もう一つは、転職先は決まったものの実際に仕事を始めてから以下のように後悔するパターンです。

失敗パターン	対策
実際に行う業務が、事前の想定や求人情報での説明と異なる	転職活動中の情報収集や面接での質問を通じて、具体的な業務内容を確認
時間外労働や休日出勤が多い	転職前に働き方に関する情報を収集 面接時に労働条件について詳細を確認
業務内容が予想以上に高度	スキルアップや研修の機会を求める 適切なサポートを受ける
社風や働き方が自分に合わない	事前に従業員のレビューや口コミをチェックする
新しい職場での人間関係の構築に苦労する	コミュニケーション能力を高め、積極的にチームの一員として関わる姿勢が重要

これらの問題は、転職活動中の情報収集と事前の準備によってある程度予防できます。また、転職後に問題が生じた場合は、早期に解決策を模索し、適切なサポートを求めることが大切です。

しかし、理想の職場を見つけるまでには時間と努力が必要であり、繰り返しの転職が必ずしも解決策とはならないことも理解しておくべきです。

エンジニアの転職が失敗に終わる6つの原因

ここからは、エンジニアが転職に失敗する理由についてさらに詳しく掘り下げて解説しましょう。具体的には、以下が考えられます。

• 知名度やイメージで決めてしまう
• 仕事が思っていたよりハード
• 期待していた仕事がアサインされない
• キャリアプランにマッチしていなかった
• スキル不足
• 転職への理想が高すぎる

知名度やイメージで決めてしまう

転職するからには、今まで働いていた職場よりも条件が良いことが前提となるでしょう。

もちろん条件が良いかを判断するのは自分ですが、その基準を企業の知名度やイメージで決めてしまいがちです。とくに今の職場に不満があったり、将来に不安があったりする場合は、隣の芝生が青く見えてマイナスポイントをしっかりと確認しない傾向が強まります。

すると、「話題の事業に成功しているから」とか「給料が高そうだから」といった自分の思い込みだけで応募してしまうのです。話題性だけで中身も知らずにベンチャーに飛び込んだ結果、イメージとのギャップにあとで気づくこともあるでしょう。

こちらの記事でベンチャーへの転職で失敗しないための方法について詳しく解説していますので併せてご覧ください。

知名度やイメージで決めてしまうと、実際に転職してみてイメージとはまったく違っていて後悔することが少なくありません。

仕事が思っていたよりハード

今の職場よりも良いと判断する要素として、仕事が楽か、ストレスが軽減されるかといった点を重視する人は多いでしょう。しかし、実際に働き始めると残業や休日出勤が思いのほか多く、想定外の状況に後悔するケースがあります。

ITエンジニアの場合、職種によってはクライアント企業の社員が仕事をしていない夜間や休日の作業を強いられることもあります。「平均残業時間」が少なくても、繁忙期には長時間の残業や休日出勤が常態化する場合も少なくありません。実情を詳しく確認しておく必要があります。

こちらの記事でITエンジニアの仕事がきつくなってしまう原因について詳しく解説していますので併せてご覧ください。

期待していた仕事がアサインされない

自分のしたかった仕事ができると思って、張り切って出社したものの、一向に期待していた仕事が与えられないことによって落胆するケースもありがちです。とりわけ、採用時に必ず「〇〇」をしてもらうからと人事担当者から聞いていた場合は、その約束が守られないと落ち込むだけでなく、腹が立ってモチベーションが急落してしまうかもしれません。

これには、いくつかの理由が考えられます。

• クライアントの事情で該当する仕事がなくなった
• 社の方針が変わった
• 自分より適任者がいる
• 現場の上司の一方的な好みや勝手な都合

自分がトップであれば話は別ですが、組織の場合は、わざわざ自己都合に合わせて仕事が動くわけではありません。クライアントや上司についても同じことがいえるでしょう。

たとえ、働き始める前に人事担当者から特定の仕事をさせてもらえると聞いていても、スタートしてみるとあっさりと変更されてしまうことは、十分にあり得るのです。

キャリアプランにマッチしていなかった

転職後に与えられる仕事や立場が、自身のキャリアプランとマッチしていないために後悔することもあるでしょう。

例えば、自分ではエンジニアというからには開発やプログラミングを経て、先でプロジェクトマネージャーを目指したいと考えていたとします。しかし実際に配属されたのが、システムの運用や保守であちこちの現場に数多く出向かなければならないというパターンがあり得ます。

こうなると不満や不安が募りますし、ことによっては前の職場の方がよかったと後悔することにもなるでしょう。

スキル不足

IT業界では、「実際に業務として携わったことがあるか」「どこまで知っているのか」といったスキルや経験値が厳しく問われる場面があります。書類選考や面接の段階であったり、実際に仕事を開始してからであったりとそのパターンはさまざまでしょう。

企業側が、スキル面で自社が求める人物像にマッチしないと判断すると不採用とする確率は高まります。もちろん実際に雇用してから期待していたほどのパフォーマンスが見られないとなれば、待遇が悪くなることもあるでしょう。

厳しいですが、スキル不足は自身にとって良い結果をうまないだけでなく、企業にとっても当てが外れたとなり得ると認識する必要があるでしょう。

転職への理想が高すぎる

自分の現状に比して転職への理想が高すぎるとなかなか転職先が見つからない恐れがあります。以下ポイントを繰り返し自問して、自分が最低欲しいもの、できれば欲しいものをきっちり区別しましょう。

• 最低でもこの仕事がしたい
• これくらいの年収は欲しい
• 休日は年間で〇〇日は欲しい
• 福利厚生はこうであって欲しい

自分にそれ相当のスキルや経験があれば、選択肢は増えるでしょう。しかし、理想だけが前面に出過ぎて現実を見誤っている場合は、自分に合った転職先が無いと不満をもつだけで、一向に理想の職場が見つからないという状況に陥りかねません。

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エンジニア転職に成功する8つの方法

それではエンジニア転職に成功するには、どうすればよいのでしょうか。その方法について以下に分けて解説します。

• 準備期間を長めにとる
• 職務経歴書と履歴書の充実
• ネットワーキング
• 自分の長所と短所を把握する
• キャリアプランを明確にする
• 希望職種に合ったスキルを見極める
• イメージだけで選ばない
• 転職エージェントを有効活用する

準備期間を長めにとる

エンジニア転職を目指すなら、最低でも3カ月前から動き出す必要があるでしょう。書類選考から最終面接までのプロセスには時間がかかるため、十分な準備期間を取ることが重要です。

書類選考を経て実際に面接に進むまで長ければ1カ月前後かかることがあります。そこから何度かの面接を経て最終に至るまで3カ月～6カ月かかることも少なくありません。

採用はもっと短期で決まっても、今の職場から引き止められてなかなか辞められない可能性もあるので要注意です。後任の引継ぎに必要な時間も考慮しておくべきです。自分の都合だけで判断せず、思っているよりも長めに準備期間を見積もるくらいの方が安心でしょう。

職務経歴書と履歴書の充実

職務経歴書と履歴書は転職活動の最初の門です。これらの書類では、技術的スキルだけでなく、これまでの経験でどのような成果を出したか、どのような問題を解決したかを具体的に記述することが重要です。

特にエンジニアとしての実績やプロジェクト経験を詳細に記載しましょう。

ネットワーキング

業界内のコネクションを築くことも、転職活動において有効です。業界イベントやオンラインフォーラムへの参加を通じて、同業者とのネットワークを拡大し、情報収集や仕事の機会を探りましょう。

自分の長所と短所を把握する

自分の長所や強み、そして短所と弱みを正確かつ客観的に把握しておくことも非常に重要です。これは面接時に問われることがあるからです。

面接では、技術的な質問に加えて、過去の経験やキャリアプランに関する質問がなされることが多いです。面接での質問に対する回答を事前に準備し、自身の経験やスキルがどのようにポジティブな影響をもたらすかを具体的に伝えられるようにしましょう。

明確に認識していないと、自分に相応しくない転職先や職種を選んで、結局は先で後悔してしまうリスクがあるでしょう。

自分のことはいい意味でも悪い意味でも、案外わかりにくいものです。よって転職の前に、ポートフォリオの棚卸しをしたり、信頼できる知人や仕事仲間、身内などに自身の性格や人となりについて忌憚のない意見を聞いていたりしておくのもおすすめです。

キャリアプランを明確にする

志望動機が曖昧だとエンジニア転職がスムーズに進まないことがあります。そうならないためにも、自身のキャリアプランについて明確にしておくことが大切でしょう。

そのままが実現するとは限りませんが、キャリアプランをしっかりと語れる状態にしておくことが、企業側からの信頼や将来有望として評価を高めることにつながると認識してください。

希望職種に見合ったスキルを見極める

転職時に希望する職種に見合ったスキルを見極めて、その方向でスキルアップするように心がけることが大切です。

応募する職種に必要な技術スキルや業界知識を最新の状態に保ち、必要であれば新しい技術を学習することも大切です。また、関連資格の取得も転職の成功に寄与します。

プログラマーならプログラミング言語の習得、ネットワークエンジニアやインフラエンジニアであれば、サーバーやネットワーク、セキュリティについての知識を深めることは必須でしょう。

早い段階で見極めを行い、必要なスキルアップに取り組めば、それだけ転職の動きを前倒しできるので有利と考えてください。

イメージだけで選ばない

イメージ先行型の転職活動は、現実がそぐわないケースがあるので危険を伴います。応募する企業についての研究は非常に重要です。企業の文化、ビジョン、製品やサービス、最近の動向などを理解することで、面接時に企業への理解と興味を示すことができます。

自分では「このような企業に違いない」と思っていても、必ずその裏をとるようにしてください。具体的には以下のような方法があります。

• その企業に転職した人の口コミを探す
• 企業に直接問い合わせる
• コーポレートサイトを熟読したり、関連動画をくまなく視聴したりする

転職エージェントを有効活用する

転職エージェントは転職の強い味方となるのでおすすめです。すべての対策を自分一人で正しく行うことは難しいでしょう。

そこで、転職エージェントを利用すると、転職を狙っている業界や職種のトレンド・必要スキル、転職が成功するための具体的なステップや対策について丁寧に指導してもらえる場合があります。

その過程で上記の項目についても具体化するため、理想の転職に向けてグンと近づくことができるでしょう。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけて動きをつけてみてください。

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メタバースエンジニアでよくある質問まとめ

エンジニアが転職に失敗する理由は？

• 知名度やイメージで決めてしまう
• 仕事が思っていたよりハード
• 期待していた仕事がアサインされない
• キャリアプランにマッチしていなかった
• スキル不足
• 転職への理想が高すぎる

エンジニアが転職に成功するための方法は？

• 準備期間を長めにとる
• 職務経歴書と履歴書の充実
• ネットワーキング
• 自分の長所と短所を把握する
• キャリアプランを明確にする
• 希望職種に合ったスキルを見極める
• イメージだけで選ばない
• 転職エージェントを有効活用する

まとめ

ITエンジニアの皆さんの中には転職を強く希望している方が少なくないでしょう。ところが、上手くことが運ばず悩んでいるケースが多いのも事実です。

しかし、エンジニア転職は、必要な対策を正しく実施すれば確実に成功へと近づきます。記事内でお伝えした失敗パターンに注意すると同時に、成功する方法を上手に取り入れて、ぜひ理想の転職に向けて確実な一歩を踏み出してください。

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